Curiosa notica he leído en el diaro italiano«Corriere della Sera».

Nicole Esparza y Gabriel Rossman , profesores de la Universidad de Harvard y California respectivamente, han realizado un estudio estadístico que indica los criterios de selección que siguen los miembros de la Academia de Hollywood, para las nominaciones.

Su estudio consistió en analizar todos los nominados al Oscar desde 1927 a 2005 (171.539 interpretaciones),  y han sacado en conclusión que los  que tienen mayores posibilidades de optar al premio son: los actores que forman parte de un drama, los que participan en grandes producciones, y las mujeres.

Realmente esta afirmación es algo evidente. No es lo mismo trabajar en una película producida por un gran estudio que en un película de bajo presupuesto. Estos profesores tambien nos hablan de  2 teorías, que las denominan el Efecto San Mateo y el Efecto Forster.

El primero consiste en una cierta ventaja para los candidatos que hayan sido nominados anteriormente, utilizando las palabras del evangelio según San Mateo (25-29) que dice lo siguiente:

«Porque a quien tiene, se le dará y tendrá más, pero al que no tiene, se le quitará aún lo que tiene.»

El Efecto Forster se refiere a que las probabilidades de optar al Oscar aumentan en función del currículum del resto del reparto. Si trabajas con algún premiado, estás también más cerca del premio.

El nombre de esta teoría se refiere al actor Robert Forster, que recibió la nominación como actor secundario en 1998 por su trabajo en Jackie Brown, película dirigida por el ganador de un Oscar Quentin Tarantino, que incluía en su reparto al ganador de un Oscar Robert de Niro, y al candidato al Oscar Samuel L. Jackson.